Que hacer ante la discriminación laboral
La discriminación laboral se refiere a cualquier trato desigual o injusto basado en características personales o grupales, que afecta a los empleados en el ámbito laboral. Estas características pueden incluir, pero no se limitan a, género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación laboral. La discriminación laboral […]