Litigio y representación en materia laboral de la mano de los mejores despachos laboralistas y de la seguridad social del bajío Oliva Gómez Firma Legal, damos solución a toda clase de conflictos suscitados entre usted y las diversas autoridades relacionados con el ámbito laboral, como lo son juntas locales y federales de conciliación y arbitraje, delegaciones del trabajo federales, direcciones de inspecciones federales y estatales del trabajo, ministerios públicos y defensa de trabajadores, además le ofrecemos asesoría directa en los rubros siguientes:
cualquier otra Acción o prestación que se demande.
Dentro del área de consultoría ofrecemos a nuestros clientes en “blindaje laboral” ya que colaboramos con usted realizando un análisis respecto a los posibles riesgos laborales en su empresa o negocio y las relaciones laborales en ellas, y le decimos como minimizarlas a través de documentos, procedimientos en el inicio, vigencia y conclusión de las relaciones de trabajo para que usted quede protegido ante las autoridades laborales, de seguridad social y jurisdiccionales.
El blindaje laboral como producto representativo de nuestros servicios preventivos, ofrece un diagnóstico sobre las contingencias inherentes a las relaciones laborales y de seguridad social así como alternativas eficaces para minimizar las mismas a través de la creación de documentos, políticas y procedimientos inherentes al contexto del derecho social, alguno de nuestros servicios son los siguientes:
-Análisis Sistemático de Procesos Administrativos Internos.
-Análisis Sistemático de Procesos Técnicos Jurídicos Internos.
-Creación de Contratos de Trabajo de acuerdo a las necesidades de la Empresa, o Negocio.
-Creación de Contrato de Prestación de Servicios Profesionales.
-Creación de Contrato de Comisión Mercantil.
-Creación de Contrato de Comisión Laboral, Contrato Mercantil, de Prestación de Servicios Profesionales.
-Creación de Prestadora de servicios, u Outsourcing.
-Operadora de Administración de Personal.
-Creación de formato de pago de Vacaciones.
-Creación de formato de goce y disfrute de Vacaciones.
-Creación de formato de pago de Prima Vacacional.
-Creación de formato de pago de Aguinaldo.
-Creación de formatos de Pago de Salarios, con todos los requisitos que las Leyes prevén.
-Creación de Comisiones Mixtas. a)Comisión Mixta de Antigüedad.
b)Comisión Mixta de Reglamento Interior de Trabajo.
c)Comisión Mixta de Reparto de Utilidades.
d)Comisión Mixta de Escalafón.
-Creación de Tabuladores de Sueldos y Salarios.
-Creación de Código de Vestimenta.
-Creación de Código de Ética.
-Creación de Reglamento Interior de Trabajo.
-Creación de Lineamientos de Sanciones disciplinarias.
-Creación de Políticas Laborales.
-Creación de Políticas de Seguridad Social.
-Creación de Políticas del Derecho Social.
-Creación de formatos de Actas de Hechos.
-Creación de formatos de Actas Administrativas.
-Creación de formatos de Medidas Disciplinarias.
-Creación de Avisos de Privacidad.
-Creación de Avisos de Confidencialidad.
-Creación de Formatos de Protección de temas de Seguridad Social.
-Creación de Formatos de Protección de temas de Previsión Social.
-Creación de Formatos de Protección de temas de INFONAVIT.
-Creación de Formatos de Protección de temas de FONACOT.
-Creación de Plan de Previsión Social. Entre otras.